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新卒採用 - 教育研修制度

導入研修から配属まで

導入研修(3週間程度)

導入研修(3週間程度)

入社後2週間程度、導入研修(集合研修)を実施します。これは、ビジネス系・技術系の区別なく行われるもので、各部門による講義と開発部や製造部、営業部などでの実習を並行して実施します。

  • 社会人としての心構え
  • 仕事に取り組む姿勢
  • 経営理念
  • 社内組織と各部門の役割

各部署での実習(3ヶ月~1年間)

各部署での実習(3ヶ月~1年間)

各人の理解度やバックグラウンドに応じて、開発部や製造部・営業部などで研修を行っています。

  • 製造部実習:装置の組立、調整(クリーンルーム)
  • 開発部実習:半導体プロセス実験
  • 営業部実習:客先訪問・ニーズの把握

配属先でのOJT(約1年間)

配属先でのOJT(約1年間)

配属先での業務を通して、上司や先輩から専門的なスキルの指導を受けます。

新入社員ごとに研修期間や研修内容を個別に設定しているため、各人の成長に合わせた研修を行うことが可能です。

社内語学教室

社内語学教室

2011年9月より中国語、英語、韓国語の社内語学教室を開講しました。
今後、ますます加速するグローバル化に対応する社員を育成するため、各講座とも週に一度で開講しています。講師は、台湾、アメリカ、韓国出身の社員がそれぞれ担当し、初級のビジネス言語能力を習得することを目標に据え、希望する社員が参加しています。

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マイナビ2017

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